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    企業補交社會保險的相關事項

    2021-08-02 15:08:17

    頂呱呱

    閱讀:()

    由于各種原因,公司沒有及時支付社會保險。對于公司來說,有必要知道補交社會保險的相關事項,公司補交社會保險的標準是什么?以下是成都社保代繳整理的有關內容,讓我們一起來看看。

    一,了解社保。
    社會保險是由國家或政府組成的主體,根據法律規定,通過國民收入的重新分配,向由于各種原因造成生活困難,暫時或永久喪失勞動能力的公民提供物質幫助,以保障其基本生活的制度。社會保障的本質是追求公平,必須依據立法或法律。其基本內容包括社會保險、社會救濟、社會福利等。
    企業補交社會保險的相關事項
    二,公司補繳社會保險的標準是什么?
    如果員工與公司的勞動關系存在期間,公司沒有向員工支付社會保險,員工可以要求公司補交。在職員工可以與公司協商,離職員工離職后一年內與公司協商,要求補交,不能協商的,可以向當地勞動監察申請勞動仲裁,主張公司補交社會保險。

    按照工資支付有關法條,用人單位支付職工工資的書面記錄只能保存2年以上。也就是說,超過2年的工資記錄,使用者沒有繼續保存的法定義務。

    按照勞動保障有關法條,違反勞動保障法律、法規或規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現,也未被舉報或投訴的,不再進行調查。

    該規定可以說明,超過兩年的,即使公司工資、加班費等支付不足,公司也不承擔被員工追究、被勞動部門調查的責任。


    以上是小編整理的公司社保補繳的內容,公司為員工補繳社保,可以是自己和員工協商,也可以是員工要求,如果您有其他問題,歡迎前來咨詢成都社保代繳。

    關鍵詞: 補交社會保險

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